遵义服装标志设计的配色理念

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者遵义logo设计要高的原因。

一家企业品牌设计的规划情况如何，品牌设计公司的能力起着决定性的作用。那么，品牌设计公司怎么选？

1.考察实力好的品牌设计公司一定有很高的实力。想了解设计公司的整体实力，可以通过观察设计公司的办公面积、团队状况和成功案例，了解设计公司的实力。

2.考察案例为了选择到更好的品牌设计公司，必须了解设计公司的服务质量，这也非常重要。对于每个设计公司而言，都会有相应的成功案例，可以看到设计结果。也需要了解一下，设计公司可以给企业带来什么样的服务，可以帮助企业解决什么样的问题，这些都是必须考虑的要素。

3.考察能力在选择品牌设计公司时，还需要看看设计公司的设计理念。任何设计公司都是如此，如果没有良好的设计理念，就没有办法在设计行业占据更多的优势。此外，良好的设计能力也能使企业在竞争激烈的行业中脱颖而出，帮助企业抓住更多的市场机遇。

4.考察口碑除了以上三点内容之外，还必须注意公司的声誉口碑怎么样。良好的声誉也意味着能够保证设计质量和售后服务，和这样的设计公司合作就保证会是靠谱的。

随着餐饮行业的竞争越来越大，有很多的餐饮店都已经倒闭了，所以现在有些餐饮店在找出路，准备进行vi设计，那么，餐饮vi设计的效果如何呢？我们到下文中去了解一下吧。餐饮vi设计的效果如何呢？随着市场竞争的日益激烈，消费者越来越关注的不仅仅是用餐质量，还有对环境的要求。vi设计的作用是通过视觉符号传达品牌自身的气质和市场定位，视觉表现来源于调性。

vi视觉设计是将CI的非视觉内容转化为静态的视觉识别符号。它能以更有效的方式将这种纸格式的企业概念转化为人们容易接受的视觉符号，从而获得消费者的认知。其次，vi设计在餐饮环境中的应用。作为视觉动物，就餐的整体视觉环境直接影响就餐情绪，从而决定人们的再消费。良好的就餐环境可以吸引更多的消费者，不断提高企业的度；相反，恶劣的环境会影响餐馆的生意。餐厅的结构、布局等因素都会影响用餐环境，VI设计的应用可以为消费者营造良好的用餐环境。

通过VI设计，可以更好地展示企业的经营理念、价值观和文化特色，让更多的消费者认可企业，并通过视觉表达外化。只有不断进步，才能不被社会淘汰，审美也是如此。归根结底，餐饮行业还是需要迎合消费者的口味，所以审美的变化才能吸引消费者。

餐饮vi设计的效果如何呢？上面就是给大家总结的了，餐饮vi设计的效果是非常不错的，vi设计可以更好的去展示企业的文化，这样的话，也就可以吸引到更多的消费者们。

无论是什么类型的设计，都有一定的原则要求，只有满足了这些要求才能设计出优秀的作品。遵义logo设计也是如此，logo代表着企业的形象和文化，设计的时候需要做到哪些要求呢？一起来看看标志设计中logo设计需要具备哪些特征？

特征一：符合企业文化每家企业在设计自己的logo时，都要充分考虑到标志会展现的效果。logo的展现的形象一定是符合企业自身形象的，设计师只有在深入了解了企业文化之后，才能根据文化和经营理念的内容，有针对性地进行logo设计工作。如果没有结合企业信息来进行设计，就会产生一些不必要的失误，让人无法理解企业logo的含义，那么这个logo也就不是一个成功的设计。

特征二：经典设计风格目前，一些企业和设计师在设计logo时，过于注重添加时尚元素。虽然流行趋势能够带来一定的关注度，但logo设计应该是传统的。潮流和时尚元素不一定适合企业的logo设计。毕竟，潮流是变化的。作为企业的logo标志，不可能随着时代的变化而随意变化。每个企业都不能跟随潮流的变化，不断更新自己的标志，这不利于企业的发展，也浪费时间和金钱。logo设计就应该具备传统性经典的设计风格。

特征三：充分展示个性logo之所以能让人快速记住，给消费者留下深刻的印象，是因为logo有其独特的作用。所以在logo设计中要追求个性，这样消费者就可以一看到logo就能区分出来这是哪个企业的标志。标志设计中logo设计需要具备的特征，出发点都是为了能够尽可能宣传好企业。所以设计就应该要方便人们记忆，不能太复杂。